Premie mają motywować, wzmacniać zaangażowanie i wspierać rozwój kancelarii. W praktyce jednak źle zaprojektowany system premiowy może szybko stać się źródłem napięć, poczucia niesprawiedliwości i problemów z płynnością finansową. O tym, jak budować mądre, transparentne i realnie działające systemy premiowe, porozmawiamy podczas kolejnego spotkania z cyklu „5 pytań w kancelarii o…”.
Po wakacyjnej przerwie wrócimy z cyklem „5 pytań w kancelarii o…” i tematem, który dotyczy wielu kancelarii – niezależnie od ich wielkości, specjalizacji czy modelu pracy.
Tym razem porozmawiamy o systemach premiowych w kancelarii – czyli o jednym z tych narzędzi zarządczych, które mogą realnie wspierać rozwój zespołu, ale tylko wtedy, gdy są dobrze przemyślane, mierzalne i osadzone w finansach kancelarii. Zwróć uwagę czy Twój system zarządzania pozwala odnotować premię w wynagrodzeniu, dzięki czemu analityka finansowa kancelarii będzie wiarygodna. Źle zaprojektowana premia szybko przestaje motywować, a zaczyna budzić pytania: dlaczego tyle, za co dokładnie i czy zasady są takie same dla wszystkich?
Gość spotkania „5 pytań w kancelarii”: Jakub Kaliński
Gościem Krzysztofa Ogorzałka będzie Jakub Kaliński – prawnik z wykształcenia, manager z pasji, doradca wspierający kancelarie w usprawnianiu organizacji pracy i podejmowaniu trudnych decyzji biznesowych. Jakub Kaliński prowadzi projekty doradcze dla branży prawnej, łącząc doświadczenie managerskie zdobyte w korporacjach z praktyką pracy doradcy zarządu w kancelariach. Pracował z firmami różnej wielkości: od małych organizacji po biznesy zatrudniające ponad 10 000 osób – i, jak sam podkreśla, jego misją jest usprawnianie kancelarii tak, aby prawnikom żyło się lepiej.
O czym porozmawiamy?
W trakcie live’a poruszymy m.in. następujące zagadnienia:
• dlaczego systemy premiowe często nie działają albo dają tylko krótkotrwały efekt,
• czy pracownicy odbierają premie jako uczciwe,
• jak zorganizować system premiowy, aby był transparentny i zrozumiały,
• jak pogodzić premie z płynnością finansową kancelarii,
• jakie są alternatywy dla premii pieniężnych.
To spotkanie będzie szczególnie przydatne dla właścicieli kancelarii, partnerów oraz osób zarządzających zespołami, które chcą nagradzać mądrze — bez chaosu, uznaniowości i ryzyka pogorszenia wyniku finansowego.
Kiedy i gdzie?
Spotykamy się 13 sierpnia 2026 r. o godz. 18:00 w formule online. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Zapisz się!