Kryzys. To słowo jest w ostatnim czasie odmieniane przez wszystkie przypadki, i to nie tylko w kontekście ekonomii. Kryzys gospodarczy, finansowy, energetyczny, klimatyczny, polityczny – wszystko to jeszcze przed nami.
Ostatnie czasy nie przynoszą spokoju na rynku pracy. Wiele przedsiębiorstw upadło w czasie zamykania gospodarki na czas pandemii, kolejni jeszcze się nie podnieśli, a ponownie mają rzucane kłody pod nogi.
Prace nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa ciągle trwają, ale my nie tracimy czasu. W pierwszym kwartale 2023 roku nastąpi integracja systemu Mecenas.iT z aplikacją SygnaApp, która
Mimo wielu ograniczeń kancelarie prawne, solo prawnicy mają duży wachlarz dostępnych działań marketingowych. Blogi, social-media, współprace z prasą, konferencje, newslettery, e-booki, raporty, spotkania networkingowe, webinary, by wymienić tylko kilka. Spośród wielu dostępnych narzędzi wybraliśmy 3 strategie, które są dostępne od zaraz dla każdego prawnika. Sprawdź nasze możliwości „zareklamowania” swojej marki w Internecie. Zobacz jak Mecenas.iT pomaga w zarządzaniu listą potencjalnych klientów.
Uwierzytelnianie dwuskładnikowe, nazywane też logowaniem dwuetapowym, pomaga chronić Twoje hasła oraz konta internetowe. Jakie są zalety i rodzaje takiego uwierzytelniania? W tym artykule opiszemy, dlaczego warto zaprzyjaźnić się z takim logowaniem.
Po przeczytaniu naszego ostatniego artykułu o „5 nieoczywistych powodach mierzenia czasu pracy” postanowiłeś wprowadzić przekazane rady w życie. Znasz już korzyści płynące z raportowania ilości godzin poświęconych na dane zadania i wiesz, że to wszystko ma sens. Ale... Jak teraz przekonać swoich pracowników, aby mierzyli czas pracy? Zastanawiasz się, jak oni odbiorą Twoje nowe zarządzenie?
Zdecydowana większość prawników rozlicza się z klientami według liczby przepracowanych godzin. lecz trudno znaleźć tych pośród nas, którzy z ochotą włączają stoper w pracy. Każdy, kto prowadzi własną kancelarię czy zarządza zespołem prawników, spotykał się z negatywnymi stronami mierzenia czasu pracy. Czasem wydaje się, nawet że słabych stron jest więcej niż mocnych.
