Zarządzanie kancelarią jedno- lub kilkuosobową znacząco różni się od zarządzania dużą firmą lub korporacją prawną. Te wielkie podmioty mogą sobie pozwolić na zatrudnienie większej ilości osób, które będą odpowiadały za
Na polskim rynku mamy duży wybór różnych systemów do zarządzania kancelarią prawną. Każdy ma swoją specyfikę, funkcjonalności i rozmaite dodatki. Jedne są prostsze w obsłudze i bardziej intuicyjne. Inne są
Kolejny dzień, a Ty znowu nie zdążyłeś wykonać wszystkich zaplanowanych zadań? Zbliża się już weekend i musisz zdecydować, co trzeba przełożyć na kolejny tydzień, co delegować na innego pracownika, a
Kryzys. To słowo jest w ostatnim czasie odmieniane przez wszystkie przypadki, i to nie tylko w kontekście ekonomii. Kryzys gospodarczy, finansowy, energetyczny, klimatyczny, polityczny – wszystko to jeszcze przed nami.
Ostatnie czasy nie przynoszą spokoju na rynku pracy. Wiele przedsiębiorstw upadło w czasie zamykania gospodarki na czas pandemii, kolejni jeszcze się nie podnieśli, a ponownie mają rzucane kłody pod nogi.
Prace nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa ciągle trwają, ale my nie tracimy czasu. W pierwszym kwartale 2023 roku nastąpi integracja systemu Mecenas.iT z aplikacją SygnaApp, która
Mimo wielu ograniczeń kancelarie prawne, solo prawnicy mają duży wachlarz dostępnych działań marketingowych. Blogi, social-media, współprace z prasą, konferencje, newslettery, e-booki, raporty, spotkania networkingowe, webinary, by wymienić tylko kilka. Spośród wielu dostępnych narzędzi wybraliśmy 3 strategie, które są dostępne od zaraz dla każdego prawnika. Sprawdź nasze możliwości „zareklamowania” swojej marki w Internecie. Zobacz jak Mecenas.iT pomaga w zarządzaniu listą potencjalnych klientów.
Uwierzytelnianie dwuskładnikowe, nazywane też logowaniem dwuetapowym, pomaga chronić Twoje hasła oraz konta internetowe. Jakie są zalety i rodzaje takiego uwierzytelniania? W tym artykule opiszemy, dlaczego warto zaprzyjaźnić się z takim logowaniem.
Po przeczytaniu naszego ostatniego artykułu o „5 nieoczywistych powodach mierzenia czasu pracy” postanowiłeś wprowadzić przekazane rady w życie. Znasz już korzyści płynące z raportowania ilości godzin poświęconych na dane zadania i wiesz, że to wszystko ma sens. Ale... Jak teraz przekonać swoich pracowników, aby mierzyli czas pracy? Zastanawiasz się, jak oni odbiorą Twoje nowe zarządzenie?
Zdecydowana większość prawników rozlicza się z klientami według liczby przepracowanych godzin. lecz trudno znaleźć tych pośród nas, którzy z ochotą włączają stoper w pracy. Każdy, kto prowadzi własną kancelarię czy zarządza zespołem prawników, spotykał się z negatywnymi stronami mierzenia czasu pracy. Czasem wydaje się, nawet że słabych stron jest więcej niż mocnych.
